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注册体验有豪礼,你是不是也在以爱的名义伤害着你家孩子?

时间:2020-01-11 12:01:56作者:匿名 阅读:1545

内容简介:  而且,在家长的包办代替中,孩子会感觉到深深的不信任,感觉到被控制和束缚。02如果家长太勤劳,就可能培养出比较喜欢偷懒和依赖的孩子,反之,如果家长能适度“偷懒”,孩子的表现,往往也会让父母自豪。他们是很会“偷懒”的家长,在管理孩子的时候,没有事必躬亲,而是敢于放手,让她有足够的空间,去施展,给她足够的权限,把自己照顾好。在家庭当中,家长就像高级管理者,而孩子就像下属。

注册体验有豪礼,你是不是也在以爱的名义伤害着你家孩子?

注册体验有豪礼,作者:温暖小武(爸妈内参主笔)

01

曾经在论坛上看到一位妈妈发帖,抱怨说,她带孩子非常辛苦。

她拿自己每天早晨的日程,举了个例子:

清晨7点钟,做好饭之后,她打开衣橱,用最快的速度,给孩子搭配好今天的衣服。然后,她掀开被子,先拉出孩子的腿,给他一层层套上秋裤、毛裤、袜子,再把他叫醒,揪起身来,麻利地给他一件件穿衣服。

她觉得,这样,孩子就可以多睡一会儿,而且,她手脚利索穿得快,孩子就不会着凉感冒。

穿好衣服之后,她就拖着孩子,速度冲到洗手间,装满水杯挤好牙膏,叫他张开嘴,帮他刷牙,“我总是怕他自己刷不干净,会有蛀牙,不如让我来,我会把他牙齿的每一面都刷到。”

刷完之后,她赶紧给孩子梳头洗脸,脸上匆忙揉一层儿童霜,然后把他推到客厅,给他拉开椅子,让他在桌前落座,再把他连人带椅子往前推,好让他更靠近饭桌。

她一面吃饭,一面不断催孩子,吃这个吃那个,往他碗里不停地夹食物添菜,给他把鸡蛋剥好,直到她认为他已经吃饱。

等孩子吃完,她会把孩子的书本作业,外加一些饼干零食,一股脑儿塞进书包,给孩子背上,再给他严严实实拴好围巾,戴上帽子,捂上手套,最后紧拉着他的手,迅速走到附近的学校。

看了楼主的描述,有些网友跟帖表示:“当家长的,别活得这么累,应该放手让孩子自己做事。”

可是楼主却带着怨气回答:“你以为我愿意这么累吗?如果这些事让他自己做,他磨磨蹭蹭地能把人急死,而且做出来的也不好。”

应该说,楼主确实是一位很愿意负责任、很勤劳的妈妈,在生活中,想要面面俱到。

可是,她却没有想到:如果你想要孩子做得好,就一定要给他这个锻炼的机会,变得更好。任何事情,都是熟能生巧。

如果你想要孩子举止利落,办事情不拖延,就不能在一切事务上,都给他包办代劳。

俗话说得好,习惯成自然。如果他已经习惯了你的精心照料,就会习惯于对你依赖。他心里很清楚地知道:自己做事情慢没有关系,反正家长一定会看不下去,伸出援手;反正家长比我还着急,一定会把所有事情办妥,催着我上学,不让我迟到。

而且,在家长的包办代替中,孩子会感觉到深深的不信任,感觉到被控制和束缚。他会认为,家长觉得我办不好事情,才帮我搞定这一切。于是,就有可能产生自暴自弃的想法:“你都默认我办不好了,我又何必再费力表现呢。”

这样,一个恶性循环就产生了:孩子因为稚嫩,不可能每件事都做得尽善尽美,所以,家长一着急就大包大揽。

家长全面接管了一切琐事之后,孩子就失去实践的机会,没法做得更好,又因为逆反和拖延的心理,不愿做得更好。

而孩子越是这样,家长越是无奈和气愤,就会接管更多的事情。其结果是大人身心俱疲,而孩子的能力也没有得到锻炼,还会产生惰性,今后会更难调教。

02

如果家长太勤劳,就可能培养出比较喜欢偷懒和依赖的孩子,反之,如果家长能适度“偷懒”,孩子的表现,往往也会让父母自豪。

我表妹的爸妈,在她小的时候,没有过多地照管,而是着力于,让她养成很好的习惯。

每天晚上,让她看天气预报,然后让她根据明天的温度,自己把要穿的衣服准备好。

每天,安排她准点睡,按时起,这样,养成了很好的生物钟之后,早晨就不用妈妈叫。

他们还教会了表妹,要自己定一个闹钟,以确保万无一失,上学不迟到。

表妹从四岁开始,起床之后,就会自己把衣服穿清爽,然后刷牙洗脸梳辫子。如果妈妈忙,没时间做早饭,她就自己抹果酱吃面包,热稀饭下面条。拾掇好之后,她会跑到阳台上,感受一下当天的天气,确认自己穿的衣服是否合适。

然后,她背起书包,穿过好几个街区,自己去幼儿园。再大一点,就自己去学校。

她妈妈说,其实一开始的时候,很多事情,表妹也干不好:有时候辫子梳太高,就像个洋葱头,看起来很搞笑;有时候脸洗完了,腮边还有一层白白的皴皮没洗干净;有时候,她会把面条煮成一锅发糊的浓汤……

但是当妈妈的,并没有把这些事情抢过来做,而是给表妹一些建议,让她知道:你的努力,我看在眼里记在心里,但是有些事情,你可以做得更出色,我来教你一些小技巧,好不好?

他们是很会“偷懒”的家长,在管理孩子的时候,没有事必躬亲,而是敢于放手,让她有足够的空间,去施展,给她足够的权限,把自己照顾好。他们只是在附近适度地监督,提一下合理化建议就好。

他们其实是在无意之中,在家庭里面,采用了现代企业中流行的一种管理模式,叫做“分权式管理体制”。

分权式管理,就是让下属拥有足够的自由,去从事日常活动,经办日常事项,在那些力所能及的事情上,调控和决定自己的行为。

这种管理的好处就在于:可以充分调动下属的积极性和参与感,锻炼他们的能力,并且使得高层管理人员,摆脱冗繁的日常事务,集中力量处理企业中的重大事项。

在家庭当中,家长就像高级管理者,而孩子就像下属。如果能够发挥下属的积极性,让他们对自己负责,上司就不需要在复杂的事务中疲于奔命,就可以集中精力,抓大放小。

所以后来,在表姐的成长过程中,她的家长,就不用时时看管,事事关照,只要把自己的工作做好就可以,其他的并不用太费心。

孩子的主动性和实战能力一旦培养出来,家长就不用非常辛劳,而是可以,以逸待劳。

03

省级优秀班主任王永国,曾经说过他的育儿理念,就是“放手不包办”:“给他一个空间,让他自己往前走;给他一个时间,让他自己去安排;给他一个条件,让他自己去锻炼;……给他一个权利,让他自己去选择。”

孩子迟早要长大和独立,在那之前,为什么不早早让他学会管理自己的事情,安排自己的生活呢?

我们都知道,家长爱孩子,就恨不得为他做所有的事情,舔犊之情,慈母之心,真是人之常情。

但是,如果我们能稍微“懒”一点,“放养”孩子,让ta勤快起来,学会主动地自己做事,而不是被动地接受家人的照顾和安排,那么,ta从小就能学会独立自主,把自己照顾得很周到,而家长也可以更加轻松,在工作之余,还可以从事一些自己的兴趣爱好。

家长一旦从繁忙中解脱出来,心情会更明媚;而孩子一旦学会了照顾自己的生活,家长就会更快乐和骄傲。而心情更阳光的家长,自然而然会把这份开朗和温暖,传给孩子,孩子就会变得更正面、更积极。

这样,就形成了一个良性循环,家庭生活,自然也就更加美好。

作者简介:温暖小武,又名武小暖,富兰克林读书俱乐部签约作者。管理硕士,大学教师和自由翻译。文静吃货宅,浪漫学院派,写暖心的文,记入心的事,把生活中的足迹,译成字里行间的欢喜。愿我们与世界,彼此温柔相待,愿我们都温暖,且有力。简书@温暖小武,微博@温暖小武

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